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人才管理培訓專題

人才管理培訓人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學:1/3 專家講解,1/3 研討分享,1/3 實操演練,幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能,對關鍵人才進行盤點和規劃,根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置,發揮其最大效用,為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工,如何促進關鍵人才的持續進步,關鍵人才個性明顯,如何使其融入企業等,關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法,掌握復制方法和理論,能夠更快的融合發展。

關鍵字:
  • 人才管理培訓
  • 人才管理體系建設
  • 關鍵人才管理課程

人才管理培訓公開課

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人才梯隊建設卓越技能特訓班

2019-07-17廣州  課時:2天  鐘虹添

[核心提示]人才梯隊建設卓越技能課程,學習世界最先進、符合中國國情的的人才梯隊建設方法,為企業打造一批熟悉人才管理工作和方法的中高層管理干部。打造人才激勵能力,提高繼任人才的積極性和工作效率;打造人才留住能力,實現留住和發展繼任人才,實現企業對戰略人才的需求目標。

開課計劃:

廣州班 2019-07-17

人才甄選技術—實景招聘面試技術

2019-07-26廣州  課時:2天  石睿

[核心提示]人才甄選技術—實景招聘面試技術課程將通過互動式授課和大量練習,幫助學員快速提高招聘甄選面試水平,形成人才甄選的基本套路和方法,更有效的為企業找到所需人才。

開課計劃:

廣州班 2019-07-26

打造巔峰銷售團隊-營銷人才甄選與團隊構建

2019-08-03廣州  課時:2天  龍平

[核心提示]銷售團隊培訓主要內容包括:銷售人才甄選的面試問話技術;面試問話考官要處理好的四大關鍵問題;對候選人解決實際工作問題的能力評估;高效銷售團隊管理的構建技術;企業高管層領導者和管理者的分工和角色界定;高效銷售團隊建設背后的關鍵組合特征表現等。

開課計劃:

廣州班 2019-08-03

人才盤點的工作策略、工具方法與實踐

2019-09-20北京  課時:1天  寇家倫

[核心提示]人才盤點的工作策略課程,旨在幫助了解人才盤點過程中的四項核心工,人才盤點后的三項重點工作要點;掌握年度人才盤點的系統化工作流程;學習如何理解人才盤點及價值、分類;了解基于組織變革的人才盤點及組織發展;掌握基于組織因素訪談構建勝任力模型。

開課計劃:

北京班 2019-09-20

人才管理培訓內訓課程

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解放軍人才模式課程培訓,旨在使學員要有清晰的戰略愿景,專注的工作精神和始終如一的目標,要士氣高昂,逢“敵”敢于亮劍,工作熱情高漲,...

卓越管理者的人才管理技能提升課程培訓,旨在使學員學習、提高面試技巧,學會運用專業的面試評估工具和技巧,為企業和部門物色適合的人才,...

打造人才核聚變—華為的人力資源秘密課程培訓,內容涉及構造適應知識經濟的人力資源管理模式,華為人力資源管理的理念,各級管理者在人力資...

人才管理培訓文庫

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人才招聘:區別頂尖人才和平庸之輩的10個方面

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發掘英才是一個艱難過程。讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。在工作面試中,針對應聘者的長遠目標...

如何針對不同的員工做好股權激勵

股權激勵,是指企業經營者和職工通過持有企業股權的形式,來分享企業剩余索取權的一種激勵行為,使股權持有者能...

頂尖人才的十大特征,領導按這個提拔人才準沒錯

個人貢獻者(Individual Contributor,非管理人才)不時會琢磨:“如何才能贏得賞識?”他們或許想讓自己的工作...

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本書旨在問答什么是人才管理、組織如何通過人才管理持續保持競爭優勢。本書內容共分六個部分。


書訊:沃頓商學院最受歡迎的人才管理課
本書借鑒供應鏈管理,從一個新穎的角度闡述了人才管理問題,指出了人才管理的基本挑戰——確定需求,然后管理供應問題,使之與需...

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