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組織與變革研修專題

組織與變革研修組織變革培訓課程旨在幫助管理者預測未來有可能出現的各種變革,提升領導力,通過領導力提升引領變革;如何運用領導力有效傳達企業遠景;促進中高層管理者有效提升領導力,提高管理和領導效能,將公司的目標有效轉化成良好的實施計劃并付諸行動,為公司創造優異績效。變革管理培訓將分析組織變革所帶來的對人員的影響及產生的問題,探討從組織架構,流程及文化等方面對員工進行整合的方式方法,組織變革管理課程幫助企業盡快在人員的管理方面達成融合。

關鍵字:
  • 組織變革培訓
  • 變革管理培訓
  • 組織變革管理課程

組織與變革研修公開課

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[核心提示]向華為學習:一線呼喚炮火的流程與鐵三角組織變革(LTC)培訓,通過對市場體系業務流程的梳理,了解在商業機會的不同階段,鐵三角如何發揮獨特價值,以及團隊管理的方法、工具、日常運作,包含常用的工具如權力地圖,痛苦鏈等在項目中的應用,學習基于戰略的流程變革管理能力。

開課計劃:

深圳班 2019-08-23

HR團隊變革:超越三支柱打造業務抓手

2019-08-02上海  課時:2天  穆勝

[核心提示]HR團隊變革:超越三支柱打造業務抓手課程,讓HR從推動經營的角度看組織,從組織轉型的角度看人力資源管理,學會在大視野中前瞻自我定位,提前儲備能力;基于HR在組織中的業務場景,給出了如何輸出直接價值的實用方法論,確保能將上述新角色定位落實到行動;為HR的職業騰飛助力。

開課計劃:

上海班 2019-08-02

[核心提示]OKR敏捷目標績效管理體系建立-績效管理的變革與創新課程,旨在幫助學員理解及掌握OKR方法、特征與運行規則;掌握OKR制訂與撰寫方法;掌握OKR實施和管理的方法與工具;了解OKR導入的關鍵問題處理;結合我們豐富咨詢輔導經驗,對OKR的中國本土化詮釋和落地的方法和模型;通過案例分...

開課計劃:

上海班 2019-08-09

組織效能診斷:案例與方法

2019-08-15上海  課時:1天  楊冰

[核心提示]組織效能診斷課程,旨在幫助了解組織診斷、組織設計到組織發展的宏觀框架;掌握組織效能診斷數據分析維度與工具及調差問卷;學習組織設計全景圖:結構、邊界與運行;了解數據分析在組織效能診斷中的應用及人才細分與交叉分析三要素;掌握組織效能調查的實施路徑。

開課計劃:

上海班 2019-08-15

組織與變革研修內訓課程

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打造學習型組織課程培訓,內容涉及 學習型組織本質特征,學習型組織修煉之一自我超越實現心靈深處的渴望,學習型組織修煉之二改善心智模式...

系統思考是一種心靈的轉變:從將自己看作與世界分開,轉變為與世界連結;從將問題看作是由“外面”某些人或事引起的,轉變為看到自己行動如...

本課程在系統分析企業成長過程面對的組織瓶頸的基礎上,從領導、結構、流程、員工四個方面探討如何打造高績效的組織,使學員掌握如何發展領...

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書訊:組織變革與人力資源管理實踐
本書對組織變革、創業、人力資源管理實踐及動態競爭的文獻和相關理論進行了系統的綜述和回顧;通過扎根理論和案例研究技術,初步...


書訊:組織之美--一部組織變革思想的演變史
本書以歷史的眼光,縱向分析了組織的發展和演變,按“歷史背景+理論演變+組織結構+管理實踐+變革發展”的模式,深入淺出地分析了...

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