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楊衛華老師的專欄
楊衛華
人氣:273
楊衛華員工關系 勞動關系 績效考核 人...
標簽:勞動法勞動關系
專家類別:人力資源 所在地:北京
1、人力資源管理中的風險控制 2、員工手冊制訂與風險防范 3、如何保護企業商業秘密 4、加班費及用工成本控制技巧 5、部門經理的員工關系管理 6、離職員工管理技巧及典型案例解析 7、...
楊衛華助理聯系方式:0755-26063246  培訓課酬:18000元/天
  • 法律課程培訓,從把法律變成企業管理工具的角度出發,幫助企業避免陷入企業管理的法律“陷阱”,幫助企業管理者更了解法律守則,從而有效地提升企業管理水平,有效規避法律風險,掌握企業人員管理過程中的法律底線與相關法律工具。
  • 工傷、病假員工管理課程,病假工資法定標準和各地差異,醫療期的法律界定、計算標準及醫療期與病假的關系,醫療期內合同到期員工處理技巧,控制和降低工傷、病假員工管理風險,員工工傷、病假將對企業的人力資源成本產生直接影響。
  • 用工成本控制與違紀員工處理技巧課程,辭退、裁減員工的法律誤區及勞動爭議預防,辭退、裁減員工的經濟補償金、假期計算誤區及勞動爭議預防,經濟危機下的降薪誤區、休假誤區及勞動爭議預防,企業應對經濟危機的最佳策略選擇,勞動紀律制訂與違紀員工處理技巧...
  • 勞動爭議仲裁訴訟培訓,充分了解兩個新法律對企業管理的重大影響和風險,迅速理解、掌握應對該重大影響和風險知識、技能,培養預測勞動用工風險思維方式,有效提升企業人力資源管理綜合水平,旨在使學員在勞動爭議仲裁與訴訟應對課程培訓里掌握技能。
  • 企業規章制度制定與防范培訓,規章制度的含義、特點、內容,規章制度的重要性和制定依據,規章制度制定法律要求及技術要求,企業規章制度(員工手冊)框架結構,招聘制度制作要點與員工入職法律風險防范,規章制度定期審核與修訂的必要性。
  • 合同法實務操作課程培訓,讓學員能夠掌握合同法的具體應用、掌握防范法律風險基本知識和方法、具備獨立處理一般合同事務的能力、了解合同簽署、履行和爭議處理中的常見問題和解決方法、增強合同法律事務的實際應用能力,降低企業經營的法律風險。
  • 新形勢下勞動用工管理與法律風險防范(開課時間:2019-08-16   地點:杭州)
    新形勢下勞動用工管理與法律風險防范課程,旨在幫助學員全面了解新形勢下勞動用工的變化發展;熟悉勞動用工管理中常見疑難問題的處理方式;系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力;掌握有效的應對策略,從容應對勞動用工管理出現的問題和...
  • 企業勞資法務實用指導(開課時間:2018-04-26   地點:杭州)
    企業勞資法務實用指導課程,旨在幫助學員系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力,掌握有效的應對策略,從容應對勞動關系管理出現的問題和發生的爭議。
  • HR必備技能—特殊勞動關系管理及法律風險控制(開課時間:2017-11-18   地點:杭州)
    HR必備技能—特殊勞動關系管理及法律風險控制課程,旨在幫助學員全面了解特殊員工勞動用工管理的基本事項,熟悉該類用工管理中的常見疑難問題的處理方式,系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力,掌握有效的應對策略,從容應對用工管理中...
  • 《勞動合同法》下員工入職、在職、離職管理操作實務及法律風險防范與應對課程從企業職工入職在職離職管理中的重點、熱點、難點為核心內容,旨在系統提高企業管理者在勞動關系管理中的實務技巧和風險防范能力。
  • 員工關系管理與勞動爭議處理技巧(開課時間:2014-04-18   地點:杭州)
    員工關系管理與勞動爭議處理技巧培訓,使學員全面了解新形勢下勞動關系的變化發展,熟悉勞動關系管理中常見疑難問題的處理方式,系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力,掌握有效的應對策略,從容應對勞動關系管理出現的問題和發生的爭議...
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